نافس شركات أكبر منك بعشر مرات.
ليس لديك فريق فرز. Hirovia هي ذلك الفريق: كل متقدم يُقيَّم للوظيفة، ويُرتَّب بدرجة واحدة، مع تقرير كامل ترسله إلى العميل باسمك أنت.
ابدأ مجانًا بلا بطاقة See a real report
First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
قراءة 300 طلب أسبوع لا تملكه ولا يمكنك احتساب أجره.
بلا دليل، قائمتك المختصرة هي رأيك مقابل رأيهم.
منصات التقييم تريد عقودًا سنوية ومكالمة مبيعات قبل أن تعطيك سعرًا.
How Hirovia fits
ادفع حسب الاستخدام: 1.99 دولار لكل تقييم مكتمل. الشهر الهادئ لا يكلّف شيئًا.
تفصيل لكل جدارة، وفحوص صلاحية، ودليل مقابلة جاهز لإعادة الإرسال.
بلا عرض توضيحي ولا مكالمة تهيئة ولا مشروع تنفيذ. أول خمسة مرشحين مجانًا.
تُرسَل التقييمات باسمك وبعلامتك التجارية.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
ابدأ مجانًا بلا بطاقة.
Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call.