Concorra com empresas dez vezes maiores.
Você não tem uma equipe de triagem. A Hirovia é essa equipe: cada candidato avaliado para a vaga, ordenado em uma única nota, com um relatório completo que você encaminha ao cliente com o seu próprio nome.
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First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
Ler 300 candidaturas é uma semana que você não tem e não pode faturar.
Sem evidência, sua lista final é a sua opinião contra a deles.
Plataformas de avaliação querem contrato anual e uma ligação comercial antes de dar um preço.
How Hirovia fits
Pague conforme o uso: US$ 1,99 por avaliação concluída. Um mês parado não custa nada.
Detalhe por competência, verificações de validade e guia de entrevista, prontos para encaminhar.
Sem demonstração, sem call de onboarding, sem projeto de implantação. Os cinco primeiros candidatos são gratuitos.
As avaliações saem com o seu nome e a sua marca.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
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Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call.