Contrate 200 pessoas neste trimestre sem ler 6.000 candidaturas.
Quando a rotatividade é alta e as candidaturas chegam aos milhares, lê-las não é estratégia. A Hirovia avalia todos automaticamente e os ordena por capacidade demonstrada para aquela vaga específica.
Teste com uma vaga real See a real report
First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
Seis mil candidaturas para duzentas vagas. Nenhuma equipe lê isso, então a maioria é descartada por ordem de chegada, e não por mérito.
Cada erro custa a contratação, o treinamento e a vaga aberta enquanto você repõe.
Se você desacelera, perde candidatos. Se acelera, contrata quem respondeu primeiro.
How Hirovia fits
Convide milhares de uma vez; cada um recebe um link único e uma avaliação específica da vaga.
Confiabilidade, execução sistemática e equilíbrio são medidos, não deduzidos de um currículo.
Verificações de atenção, pares de consistência e detecção de respostas em linha reta expõem perfis não confiáveis antes da entrevista.
Entrada por e-mail, portal com sua marca ou API direto no seu ATS.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
Teste com uma vaga real.
Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call.