Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs a triagem manual de currículos

É o que a maioria das equipes de fato faz, então merece uma análise justa. A triagem manual é gratuita, flexível e não exige fornecedor. Também é a abordagem mais prejudicada pelas candidaturas escritas com IA.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe a triagem manual de currículos by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What a triagem manual de currículos is genuinely good at

  • Gratuita, imediata e totalmente sob seu controle
  • Um bom recrutador percebe contexto que nenhuma avaliação captura
  • Funciona bem em baixo volume: vinte candidatos para uma vaga especializada é tarefa de tamanho humano
  • Nenhuma ferramenta nova, nenhum acordo de tratamento de dados, nada a aprender
The difference

Where Hirovia takes a different approach

O documento parou de separar as pessoas

Quando todas as candidaturas são polidas pelos mesmos modelos, lê-las com mais atenção não recupera o sinal.

O tempo é o custo real

Cerca de dois minutos e meio por candidatura são quase 40 horas a cada 1.000: uma semana de trabalho para uma ordenação que depois você não consegue defender.

Consistência entre leitores

Dois recrutadores ordenam a mesma pilha de formas diferentes. Um modelo de pontuação, não.

Explicabilidade

«Me pareceu certo» é uma resposta fraca para um candidato recusado, um gestor ou um regulador.

The short answer

Which one should you pick?

Choose a triagem manual de currículos if…

Você contrata uma pessoa, tem vinte candidatos e conhece o mercado pessoalmente.

Choose Hirovia if…

O volume passou das horas disponíveis, ou a lista final precisa ser explicável para outra pessoa.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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vs TestGorilla vs HireVue vs Criteria Corp vs Indeed Assessments

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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