Hirovia vs 履歴書の手作業選考
多くのチームが実際にやっている方法なので、公平に扱う価値があります。手作業の選考は無料で柔軟、ベンダーも不要です。同時に、AI が書いた応募書類によって最も損なわれた方法でもあります。
5名まで無料 · カード不要 · 営業面談なし
履歴書の手作業選考 が本当に優れている点
- 無料で、すぐに始められ、完全に自分の管理下にある
- 優れた採用担当者は、どんなアセスメントも捉えない文脈を読み取る
- 応募数が少なければ十分に機能する。専門職に20名なら人の手に収まる規模
- 新しいツールも、データ処理契約も、学習コストもない
Hirovia が別の道を選んでいるところ
| 書類が人を選り分けなくなった | すべての応募書類が同じモデルで磨かれているとき、さらに丁寧に読んでも信号は戻りません。 |
|---|---|
| 本当のコストは時間 | 1件あたり約2分半は、1,000件でおよそ40時間。丸一週間を費やして、後から説明できない順位が残ります。 |
| 読み手の間での一貫性 | 2人の採用担当者は同じ束を違う順に並べます。1つのスコアリングモデルはそうなりません。 |
| 説明可能性 | 不採用の候補者、現場責任者、規制当局に対して「感触が良かった」は弱い回答です。 |
どちらを選ぶべきか
履歴書の手作業選考 を選ぶべき場合…
採用は1名、応募は20名、そして市場を自分でよく知っている場合。
Hirovia を選ぶべき場合…
応募量が使える時間を超えた場合、または候補者リストを他人に説明する必要がある場合。
ひとつのスコアと、その根拠
比較対象が何であれ、出てくるものは同じです。応募者全員が同一の 0–100 スケールで順位づけされ、内訳が見えるので、どの判断も説明できます。
「成果志向。売上を40%成長。卓越したコミュニケーター。」
キーワード適合率 96%この職種の目標帯の中に収まっています。妥当性チェックはクリア。
「成果追求。売上を42%成長。卓越したコミュニケーター。」
キーワード適合率 97% — 応募者中で最も高い数値41問連続で同一回答、注意チェック2件が不合格。
最も書類の優れた候補者が、最も見込みのない応募者でした。 なぜこれが繰り返されるのか →
ほかの製品との比較も見る
Hirovia の概要
| 最低価格 | 受検完了 1 件あたり $1.99 |
|---|---|
| 月額プラン | $149 / 100 · $499 / 500 |
| 無料トライアル | 候補者 5 名、カード不要 |
| 所要時間 | 30 分 |
| 対応職種 | 20 |
| 言語 | 8 |
| 応募者の追加方法 | メール CC · 一括アップロード · ポータル · API |
| チームメンバー | 無制限、席数課金なし |
| 契約 | なし — いつでも解約可能 |
価格は米ドル、現地税別。応募者に費用はかかりません。
テストを受けた人物が、面接で会う人物と同一であることを確かめる。
履歴書は AI が書ける。アセスメントは友人が代わりに受けられる。本人確認をオンにすると、すべての応募者は最初の設問の前に公的身分証を撮影し、ライブでセルフィーを撮ります。スコアは実在する確認済みの人物に紐づき、身分証の氏名は応募時の氏名と照合されます。
確認は冒頭で行われるため、先に回答して後から確認することはできません。確認済みの身分証がなければ、アセスメントは始まりません。
Stripe Identity が書類を読み取り、セキュリティ要素を確認し、セルフィーが実在の人物であることを確かめて身分証の写真と照合します。100 か国以上のパスポート、運転免許証、国民 ID に対応。
レポートには「確認済み／未確認」と、身分証の氏名が応募内容と一致したかだけが表示されます。Hirovia は身分証の画像、証明書番号、生年月日を一切保存しません。機微な情報があなたのアカウントに入ることはありません。
結果にかかわらず、候補者ごとに最初の確認試行時に 1 回だけ課金されます。失敗した候補者は追加料金なしで 1 回再試行できます。応募者に費用がかかることはありません。本人確認は採用プロセスにおける不正防止のシグナルであり、身元調査や信用報告ではありません。
自社の応募者で判断してください。
5名まで無料。クレジットカードもデモも営業面談も不要 — どんな比較も、これがいちばん早く決着します。