Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs le tri manuel des CV

C'est ce que font la plupart des équipes, cela mérite donc un examen équitable. Le tri manuel est gratuit, souple et sans prestataire. C'est aussi l'approche la plus abîmée par les candidatures écrites avec l'IA.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe le tri manuel des CV by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What le tri manuel des CV is genuinely good at

  • Gratuit, immédiat et entièrement sous votre contrôle
  • Un bon recruteur perçoit un contexte qu'aucune évaluation ne capte
  • Fonctionne bien à faible volume : vingt candidats pour un poste spécialisé reste à taille humaine
  • Aucun nouvel outil, aucun accord de traitement des données, rien à apprendre
The difference

Where Hirovia takes a different approach

Le document ne sépare plus les personnes

Quand toutes les candidatures sont polies par les mêmes modèles, les lire plus attentivement ne récupère pas le signal.

Le temps est le vrai coût

Environ deux minutes et demie par candidature, soit près de 40 heures pour 1 000 : une semaine de travail pour un classement que vous ne pouvez ensuite pas défendre.

La cohérence entre lecteurs

Deux recruteurs classent différemment la même pile. Un modèle de notation, non.

L'explicabilité

« C'était le bon feeling » est une réponse faible face à un candidat refusé, un manager ou un régulateur.

The short answer

Which one should you pick?

Choose le tri manuel des CV if…

Vous recrutez une personne, vous avez vingt candidats et vous connaissez personnellement le marché.

Choose Hirovia if…

Le volume dépasse les heures disponibles, ou la présélection doit être explicable à quelqu'un d'autre.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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vs TestGorilla vs HireVue vs Criteria Corp vs Indeed Assessments

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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