Hirovia vs HireVue
HireVue est une plateforme grand compte construite autour de l'entretien vidéo structuré, vendue avec une implémentation. Hirovia est une couche de tri en libre-service que vous activez cet après-midi.
Essayer Hirovia gratuitement Voir un vrai rapport
Cinq candidats gratuits · sans carte · sans appel commercial
Ce que HireVue fait vraiment bien
- L'entretien vidéo structuré à grande échelle, avec le flux d'entretien intégré
- Des intégrations grand compte poussées et l'appareil de conformité qu'exigent les grandes entreprises
- Des simulations de poste et une longue expérience auprès de très grands employeurs
- Des équipes dédiées d'implémentation et de suivi client
Là où Hirovia prend une autre voie
| Aucun processus commercial pour démarrer | Les plateformes grand compte impliquent démos, achats et contrats annuels. Hirovia, c'est cinq candidats gratuits puis à partir de $1, sans aucune conversation. |
|---|---|
| Nous ne faisons pas de vidéo | C'est une vraie différence, pas un euphémisme. Si vous voulez des entretiens vidéo enregistrés et notés à grande échelle, ce n'est pas notre produit. |
| Le tri plutôt que tout l'entonnoir | Hirovia se place entre l'annonce et l'agenda d'entretiens. Nous classons qui mérite votre temps ; nous ne planifions ni n'enregistrons l'entretien. |
| Un prix adapté à toute taille | Le même produit sert une entreprise de huit personnes et une campagne de 6 000 candidatures. |
Lequel choisir ?
Choisissez HireVue si…
Vous êtes un grand groupe et vous voulez l'entretien vidéo, les simulations et un prestataire avec équipe d'implémentation.
Choisissez Hirovia si…
Vous voulez évaluer et classer chaque candidat sans passer par les achats, et mener vous-même les entretiens.
Un score, et les preuves derrière
Quel que soit le concurrent auquel vous nous comparez, voici le résultat : chaque candidat classé sur la même échelle de 0–100, composantes visibles, pour que toute décision puisse être expliquée.
« Profil orienté résultats. Chiffre d'affaires développé de 40%. Communicant exceptionnel. »
Correspondance mots-clés 96%Dans les zones cibles du poste. Contrôles de validité propres.
« Profil centré résultats. Chiffre d'affaires développé de 42%. Communicant exceptionnel. »
Correspondance mots-clés 97% — la meilleure du vivier41 réponses identiques d'affilée et deux contrôles d'attention échoués.
Le meilleur dossier était celui du plus mauvais candidat. Pourquoi cela se reproduit →
Voyez ce que nous valons ailleurs
Hirovia en bref
| Prix de départ | $1.99 par évaluation terminée |
|---|---|
| Forfaits mensuels | $149 / 100 · $499 / 500 |
| Essai gratuit | 5 candidats, sans carte |
| Durée de l'évaluation | 30 minutes |
| Postes couverts | 20 |
| Langues | 8 |
| Façons d'ajouter des candidats | Copie e-mail · import en masse · portail · API |
| Membres de l'équipe | Illimités, sans frais par utilisateur |
| Contrat | Aucun — annulez à tout moment |
Prix en USD, hors taxes locales. Les candidats ne paient jamais rien.
Assurez-vous que la personne qui a passé le test est celle que vous recevrez en entretien.
L'IA peut rédiger le CV. Un ami peut passer l'évaluation. Avec la vérification d'identité activée, chaque candidat photographie une pièce d'identité officielle et prend un selfie en direct avant la première question — la note est ainsi rattachée à une personne réelle et vérifiée, et le nom du document est comparé à celui de la candidature.
La vérification a lieu dès le début : impossible de répondre d'abord et de se vérifier ensuite. Sans identité vérifiée, pas d'évaluation.
Stripe Identity lit le document, contrôle ses éléments de sécurité, confirme que le selfie est celui d'une personne réelle et le compare à la photo du document. Compatible avec les passeports, permis de conduire et cartes d'identité de plus de 100 pays.
Le rapport indique vérifié / non vérifié et si le nom du document correspond à la candidature. Hirovia ne conserve jamais d'images de pièces d'identité, de numéros de document ni de dates de naissance — rien de sensible n'entre dans votre compte.
Facturée une seule fois par candidat lors de sa première tentative, quel qu'en soit le résultat ; un candidat qui échoue dispose d'une nouvelle tentative sans frais. Les candidats ne paient jamais rien. La vérification est un signal antifraude pour votre processus, pas une enquête d'antécédents ni un rapport de solvabilité.
Commencez gratuitement, ajoutez la vérification quand vous voulez
Jugez sur vos propres candidats.
Cinq candidats gratuits. Sans carte bancaire, sans démo, sans appel commercial — le moyen le plus rapide de trancher n'importe quel comparatif.