Honest comparison

Hirovia vs HireVue

HireVue es una plataforma empresarial construida en torno a entrevistas en vídeo estructuradas, vendida con implantación. Hirovia es una capa de cribado autoservicio que puedes activar esta misma tarde.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe HireVue by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.

Credit where it's due

What HireVue is genuinely good at

Entrevista en vídeo estructurada a gran escala, con el flujo de entrevistas integrado
Integraciones empresariales profundas y el aparato de cumplimiento que exigen las grandes compañías
Simulaciones de trabajo y una larga trayectoria con empleadores muy grandes
Equipos dedicados de implantación y éxito del cliente

The difference

Where Hirovia takes a different approach

Sin proceso comercial para empezar

Las plataformas empresariales suelen implicar demos, compras y contratos anuales. Hirovia son cinco candidatos gratis y después desde 1 $, sin ninguna conversación.

No hacemos vídeo

Es una diferencia real, no un eufemismo. Si quieres entrevistas en vídeo grabadas y puntuadas a escala, no somos ese producto.

Cribado, no todo el embudo

Hirovia se sitúa entre la oferta y la agenda de entrevistas. Ordena a quién merece tu tiempo; no agenda ni graba la entrevista.

Precio para cualquier tamaño

El mismo producto sirve a una empresa de ocho personas y a una campaña de 6.000 candidaturas.

The short answer

Which one should you pick?

Choose HireVue if…

Eres una gran empresa y quieres entrevista en vídeo, simulaciones y un proveedor con equipo de implantación.

Choose Hirovia if…

Quieres evaluar y ordenar a todos los candidatos sin pasar por compras, y prefieres dirigir tú las entrevistas.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says

What Hirovia measured

Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%

89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool

38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

Other comparisons

See how we stack up elsewhere

vs TestGorilla vs Criteria Corp vs Indeed Assessments vs cribado manual

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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