Entrega a tu cliente una lista que no pueda discutir.
Cada candidato que presentas llega con una evaluación independiente adjunta: comportamientos medidos, criterio ante situaciones reales y evidencia escrita. Tus presentaciones dejan de ser opinión y pasan a ser evidencia.
Pruébalo en tu próxima vacante Ver un informe real
Los 5 primeros candidatos gratis · sin tarjeta · sin llamada de ventas
Cómo es esto en el día a día
Tres agencias envían al mismo cliente tres currículums impecables. Nada distingue el tuyo salvo el precio.
Un candidato que entrevista bien y trabaja mal puede terminar con una cuenta que costó años ganar.
Cada hora leyendo candidaturas es una hora que no dedicas a desarrollo de negocio.
Dónde encaja Hirovia
Una puntuación de capacidad verificada y un informe completo con cada candidato que propones.
Las subcuentas mantienen candidatos e informes bien divididos, facturados a través de ti.
Portal de marca blanca y evaluaciones entregadas con el nombre de tu agencia.
Enterprise incluye 500 evaluaciones por $499 al mes y luego $0.75 cada una; siempre te facturamos automáticamente el plan más barato.
Idénticos sobre el papel. Nada parecidos, medidos.
Tres candidatos al mismo puesto. La IA escribió los tres CV y se leen igual. La evaluación, no.
“Perfil orientado a resultados. Aumenté los ingresos un 40%. Comunicador excepcional.”
Coincidencia de palabras clave 96%Comportamiento y juicio, ambos dentro de las zonas objetivo. Todos los controles de validez, limpios.
“Perfil enfocado en resultados. Aumenté los ingresos un 38%. Comunicador excepcional.”
Coincidencia de palabras clave 95%Buen instinto, pero una competencia queda muy por debajo de lo que exige el puesto.
“Perfil centrado en resultados. Aumenté los ingresos un 42%. Comunicador excepcional.”
Coincidencia de palabras clave 97% — la más alta de los tres41 respuestas idénticas seguidas y dos controles de atención fallidos. Sobre el papel, tu mejor candidato.
Lo que escribieron, frente a lo que hicieron. Por qué esta brecha sigue creciendo →
Cuatro pasos. Nada cambia en cómo publicas tus ofertas.
Usa los portales de empleo de siempre.
Carga masiva, entrada por correo, portal con tu marca o API.
30 minutos, específica del puesto, con el nombre de tu empresa.
Ordenados, con informes y guías de entrevista.
Hirovia de un vistazo
| Precio inicial | $1.99 por evaluación completada |
|---|---|
| Planes mensuales | $149 / 100 · $499 / 500 |
| Prueba gratuita | 5 candidatos, sin tarjeta |
| Duración de la evaluación | 30 minutos |
| Puestos cubiertos | 20 |
| Idiomas | 8 |
| Formas de añadir candidatos | Copia por correo · carga masiva · portal · API |
| Miembros del equipo | Ilimitados, sin coste por usuario |
| Contrato | Ninguno: cancela cuando quieras |
Precios en USD, sin impuestos locales. Nunca se cobra a los candidatos.
Ten la certeza de que quien hizo la prueba es quien vas a entrevistar.
La IA puede redactar el CV. Un amigo puede hacer la evaluación. Con la verificación de identidad activada, cada candidato fotografía un documento oficial y se hace un selfie en directo antes de la primera pregunta, de modo que la puntuación queda ligada a una persona real y verificada, y el nombre del documento se compara con el de la candidatura.
La comprobación se hace al principio, así que nadie puede responder primero y verificarse después. Sin documento verificado no hay evaluación.
Stripe Identity lee el documento, comprueba sus elementos de seguridad, confirma que el selfie es de una persona real y lo coteja con la foto del documento. Funciona con pasaportes, permisos de conducir y documentos nacionales de más de 100 países.
El informe muestra verificado / no verificado y si el nombre del documento coincide con la candidatura. Hirovia nunca guarda imágenes de documentos, números ni fechas de nacimiento: nada sensible llega a tu cuenta.
Se cobra una vez por candidato en su primer intento de verificación, sea cual sea el resultado; quien no lo supera tiene un reintento sin coste adicional. Nunca se cobra a los candidatos. La verificación es una señal antifraude para tu proceso, no una comprobación de antecedentes ni un informe de solvencia.
Pruébalo en tu próxima vacante.
Cinco candidatos gratis. Sin tarjeta, sin demo, sin llamada de ventas.