Añade una capa de medición al proceso que ya gestionas.
Respondes por la calidad de la contratación, no solo por el volumen. Hirovia te da una capa de evaluación defendible y homogénea en todos los clientes y puestos, con tu marca y dentro de tu flujo de trabajo.
Hablemos de volumen See a real report
First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
Te miden por resultados, pero el cribado sigue haciéndolo quien cogió la vacante.
Es difícil prometer coherencia cuando cada cuenta la lleva otra persona con otro criterio.
Llegan normas sobre herramientas automatizadas y auditorías de sesgo. «Revisamos currículums» es una respuesta débil.
How Hirovia fits
Los mismos perfiles de éxito investigados y la misma puntuación, sea quien sea que lleve la vacante.
Distribuciones de puntuación, alertas de validez e informes por cliente que puedes llevar a una revisión trimestral.
API para crear candidatos y recuperar puntuaciones; entrada por correo y portales donde prefieras no desarrollar.
Los candidatos nunca ven Hirovia.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
Hablemos de volumen.
Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call.