这在日常里是什么样子
你按结果被考核，但筛选仍取决于是哪位顾问接了这个职位。
当每个项目由不同的人按不同标准执行时，一致性很难承诺。
关于自动化招聘工具和偏见审计的规则正在到来，「我们看过简历」是很弱的回答。
Hirovia 嵌在哪一环
无论由谁负责该职位，都使用同一套研究型成功画像与同一套评分。
分数分布、有效性提示与按客户出具的报表，可直接用于季度业务回顾。
通过 API 创建候选人并获取分数；不想自建的部分可用邮件接入与门户。
候选人始终看不到 Hirovia。
纸面上一模一样。一测就完全不同。
同一岗位的三位申请人。三份简历都由 AI 撰写，读起来毫无差别。测评结果不然。
「结果驱动型。带动收入增长 40%。沟通能力出色。」
关键词匹配度 96%行为与判断力都落在目标区间内。所有有效性校验全部干净。
「结果导向型。带动收入增长 38%。沟通能力出色。」
关键词匹配度 95%直觉很强，但有一项胜任力远低于该岗位所需。
「结果聚焦型。带动收入增长 42%。沟通能力出色。」
关键词匹配度 97% — 三人中最高连续 41 道题作答完全相同，两次注意力校验未通过。而在纸面上，他是你最好的申请人。
他们写下的，与他们做到的。 这道差距为何越拉越大 →
四步完成。你发布职位的方式完全不用改。
继续用你已经在用的招聘渠道。
批量上传、邮件收取、品牌门户或 API。
30 分钟，针对具体岗位，以贵公司的名义发出。
已排好序，附完整报告与面试提纲。
Hirovia 一览
| 起步价格 | 每完成一次测评 $1.99 |
|---|---|
| 月度套餐 | $149 / 100 · $499 / 500 |
| 免费试用 | 5 位候选人，无需银行卡 |
| 测评时长 | 30 分钟 |
| 覆盖岗位 | 20 |
| 语言 | 8 |
| 添加申请人的方式 | 邮件抄送 · 批量上传 · 门户 · API |
| 团队成员 | 无限制，不按席位收费 |
| 合同 | 无 — 可随时取消 |
价格以美元计，不含当地税费。申请人永不付费。
确保完成测评的人就是您将要面试的人。
简历可以由 AI 代写，测评也可能由朋友代考。开启身份验证后，每位申请人都要在回答第一题之前拍摄政府签发的证件并进行实时自拍 — 分数因此与一个真实、经过验证的人绑定，证件姓名也会与申请姓名进行核对。
验证在一开始就完成，任何人都无法先答题再验证。没有通过验证的证件，就不能参加测评。
Stripe Identity 读取证件、核验防伪特征、确认自拍来自真人并与证件照片比对。支持 100 多个国家和地区的护照、驾照和身份证。
报告只显示已验证/未验证，以及证件姓名是否与申请一致。Hirovia 绝不存储证件图像、证件号码或出生日期 — 任何敏感信息都不会进入您的账户。
每位候选人在首次验证尝试时计费一次，无论结果如何；未通过的候选人可免费重试一次。申请人永远不会被收费。身份验证是您招聘流程中的防欺诈信号，不是背景调查，也不是消费者信用报告。
聊聊批量方案。
五位候选人免费。无需绑卡、无需演示、无需销售沟通。