Hirovia vs Criteria Corp
Criteria 是心理测量学传统深厚的老牌供应商，通常以年度协议销售。Hirovia 范围更窄，按测评次数销售。
五位候选人免费 · 无需绑卡 · 无销售沟通
Criteria Corp 真正擅长的地方
- 扎实的心理测量学积淀，包括广为人知的认知能力测验
- 覆盖认知、人格与技能的丰富工具库
- 长期的效度验证与文档积累，这在受监管的招聘中很重要
- 成熟的支持团队，并提供可解释测验使用的专业指引
Hirovia 走的是另一条路
| 综合分数，而非多套独立工具 | 不必并排解读多份测验结果，Hirovia 将行为、判断、简历与书面证据融合为一个可比较的数字。 |
|---|---|
| 按完成的测评付费 | 没有年度承诺。本季度不招人，本季度就不付费。 |
| 为 AI 时代设计的书面作答分析 | 自由作答会专门针对生成式文本那种笼统、缺乏实证的语感来评分。 |
| 无需沟通即可开通 | 没有实施项目，也没有最短使用期限。 |
你该选哪一个？
选 Criteria Corp，如果…
你需要一套有正式效度证据的深度心理测量工具，并且接受年度协议。
选 Hirovia，如果…
你希望快速、可解释地为大量申请人排序，且不想签年度合同。
一个分数，以及支撑它的证据
无论你拿我们和谁比，产出都是这个：所有申请人按同一套 0–100 分排序，各项组成分数全部可见，任何决定都解释得清。
「结果驱动型。带动收入增长 40%。沟通能力出色。」
关键词匹配度 96%落在该岗位的目标区间内。有效性校验干净。
「结果聚焦型。带动收入增长 42%。沟通能力出色。」
关键词匹配度 97% — 全场最高连续 41 道题作答完全相同，两次注意力校验未通过。
纸面材料最好的那一位，是最差的申请人。 为什么这种事一再发生 →
看看我们和别家怎么比
Hirovia 一览
| 起步价格 | 每完成一次测评 $1.99 |
|---|---|
| 月度套餐 | $149 / 100 · $499 / 500 |
| 免费试用 | 5 位候选人，无需银行卡 |
| 测评时长 | 30 分钟 |
| 覆盖岗位 | 20 |
| 语言 | 8 |
| 添加申请人的方式 | 邮件抄送 · 批量上传 · 门户 · API |
| 团队成员 | 无限制，不按席位收费 |
| 合同 | 无 — 可随时取消 |
价格以美元计，不含当地税费。申请人永不付费。
确保完成测评的人就是您将要面试的人。
简历可以由 AI 代写，测评也可能由朋友代考。开启身份验证后，每位申请人都要在回答第一题之前拍摄政府签发的证件并进行实时自拍 — 分数因此与一个真实、经过验证的人绑定，证件姓名也会与申请姓名进行核对。
验证在一开始就完成，任何人都无法先答题再验证。没有通过验证的证件，就不能参加测评。
Stripe Identity 读取证件、核验防伪特征、确认自拍来自真人并与证件照片比对。支持 100 多个国家和地区的护照、驾照和身份证。
报告只显示已验证/未验证，以及证件姓名是否与申请一致。Hirovia 绝不存储证件图像、证件号码或出生日期 — 任何敏感信息都不会进入您的账户。
每位候选人在首次验证尝试时计费一次，无论结果如何；未通过的候选人可免费重试一次。申请人永远不会被收费。身份验证是您招聘流程中的防欺诈信号，不是背景调查，也不是消费者信用报告。
拿你自己的申请人来判断。
五位候选人免费。无需绑卡、无需演示、无需销售沟通 — 这是了结任何对比最快的办法。