Hirovia
面向人力资源与猎头机构

交给客户一份他们无法质疑的候选名单。

你推荐的每一位候选人都附带一份独立评估:可测量的行为表现、真实情境下的判断力,以及书面能力证据。你的推荐不再是意见,而是证据。

在下一个职位上试用 看一份真实报告

前 5 位候选人免费 · 无需绑卡 · 无销售沟通

$0.75起 企业版每次测评按客户 子账户与报表白标 候选人体验
现状

这在日常里是什么样子

你的推荐和别人看起来一样

三家机构给同一位客户送去三份漂亮简历,除了价格没有任何区别。

一次错误推荐就毁掉关系

一位面试表现好、实际工作差的候选人,可能终结一个花几年才拿下的客户。

筛选时间就是你的利润

每一小时读申请,都是少一小时开拓业务。

会有什么改变

Hirovia 嵌在哪一环

交付证据,而不是形容词

每位推荐候选人都附带一个可验证的能力分数和完整报告。

每个客户独立账户

子账户把候选人与报表干净地分开,统一由你结算。

你的品牌,不是我们的

白标门户,测评以贵机构的名义交付。

尊重你利润的批量价

企业版每月 $499 含 500 次测评,超出部分每次 $0.75;系统始终自动按更便宜的方案计费。

证据

纸面上一模一样。一测就完全不同。

同一岗位的三位申请人。三份简历都由 AI 撰写,读起来毫无差别。测评结果不然。

他们的简历怎么写
Hirovia 测出了什么
候选人 A

「结果驱动型。带动收入增长 40%。沟通能力出色。」

关键词匹配度 96%
89优先面试

行为与判断力都落在目标区间内。所有有效性校验全部干净。

候选人 B

「结果导向型。带动收入增长 38%。沟通能力出色。」

关键词匹配度 95%
74可以面试,但要追问

直觉很强,但有一项胜任力远低于该岗位所需。

候选人 C

「结果聚焦型。带动收入增长 42%。沟通能力出色。」

关键词匹配度 97% — 三人中最高
38已标记

连续 41 道题作答完全相同,两次注意力校验未通过。而在纸面上,他是你最好的申请人。

他们写下的,与他们做到的。 这道差距为何越拉越大 →

运作方式

四步完成。你发布职位的方式完全不用改。

1
照常发布职位

继续用你已经在用的招聘渠道。

2
把申请人导进来

批量上传、邮件收取、品牌门户或 API。

3
每个人都接受测评

30 分钟,针对具体岗位,以贵公司的名义发出。

4
面试排在最前面的人

已排好序,附完整报告与面试提纲。

Hirovia 一览

起步价格每完成一次测评 $1.99
月度套餐$149 / 100 · $499 / 500
免费试用5 位候选人,无需银行卡
测评时长30 分钟
覆盖岗位20
语言8
添加申请人的方式邮件抄送 · 批量上传 · 门户 · API
团队成员无限制,不按席位收费
合同无 — 可随时取消

价格以美元计,不含当地税费。申请人永不付费。

可选附加服务 · 身份验证 5 美元附加服务

确保完成测评的人就是您将要面试的人。

简历可以由 AI 代写,测评也可能由朋友代考。开启身份验证后,每位申请人都要在回答第一题之前拍摄政府签发的证件并进行实时自拍 — 分数因此与一个真实、经过验证的人绑定,证件姓名也会与申请姓名进行核对。

在第一题之前

验证在一开始就完成,任何人都无法先答题再验证。没有通过验证的证件,就不能参加测评。

证件 + 实时自拍,由 Stripe 完成

Stripe Identity 读取证件、核验防伪特征、确认自拍来自真人并与证件照片比对。支持 100 多个国家和地区的护照、驾照和身份证。

您只会收到验证结果

报告只显示已验证/未验证,以及证件姓名是否与申请一致。Hirovia 绝不存储证件图像、证件号码或出生日期 — 任何敏感信息都不会进入您的账户。

每位已验证候选人 5 美元,从预付余额中扣除。可对整个账户或按邀请单独开启。不包含在免费试用中 — 每次验证在执行的瞬间就会产生实际费用,因此账户需要先有余额。

每位候选人在首次验证尝试时计费一次,无论结果如何;未通过的候选人可免费重试一次。申请人永远不会被收费。身份验证是您招聘流程中的防欺诈信号,不是背景调查,也不是消费者信用报告。

免费开始,随时添加身份验证

在下一个职位上试用。

五位候选人免费。无需绑卡、无需演示、无需销售沟通。

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