Acrescente uma camada de medição ao processo que você já conduz.
Você responde pela qualidade da contratação, não só pelo volume. A Hirovia oferece uma camada de avaliação defensável e uniforme em todos os clientes e cargos, com a sua marca e dentro do seu fluxo de trabalho.
Vamos falar de volume Ver um relatório real
Os 5 primeiros candidatos grátis · sem cartão de crédito · sem ligação de vendas
Como isso é no dia a dia
Você é medido por resultados, mas a triagem continua sendo feita por quem pegou a vaga.
É difícil prometer consistência quando cada conta é conduzida por pessoas diferentes com critérios diferentes.
Regras sobre ferramentas automatizadas e auditorias de viés estão chegando. «Revisamos os currículos» é uma resposta fraca.
Onde a Hirovia entra
Os mesmos perfis de sucesso pesquisados e a mesma pontuação, seja quem for que conduza a vaga.
Distribuições de nota, alertas de validade e relatórios por cliente que você leva a uma revisão trimestral.
API para criar candidatos e obter notas; entrada por e-mail e portais onde você prefere não desenvolver.
Os candidatos nunca veem a Hirovia.
Idênticos no papel. Nada parecidos, quando medidos.
Três candidatos para a mesma vaga. A IA escreveu os três currículos, e eles se leem igual. A avaliação, não.
“Perfil movido a resultados. Aumentei a receita em 40%. Comunicador excepcional.”
Match de palavras-chave 96%Comportamento e julgamento, os dois dentro das zonas-alvo. Todas as verificações de validade limpas.
“Perfil orientado a resultados. Aumentei a receita em 38%. Comunicador excepcional.”
Match de palavras-chave 95%Instintos fortes, mas uma competência fica bem abaixo do que a vaga exige.
“Perfil focado em resultados. Aumentei a receita em 42%. Comunicador excepcional.”
Match de palavras-chave 97% — o melhor dos três41 respostas idênticas seguidas e duas verificações de atenção reprovadas. No papel, o seu melhor candidato.
O que escreveram, versus o que fizeram. Por que essa distância só aumenta →
Quatro passos. Nada muda em como você publica vagas.
Use os mesmos sites de vagas de sempre.
Upload em massa, entrada por e-mail, portal com a sua marca ou API.
30 minutos, específica da vaga, com o nome da sua empresa.
Ranqueados, com relatórios e guias de entrevista.
A Hirovia num relance
| Preço inicial | $1.99 por avaliação concluída |
|---|---|
| Planos mensais | $149 / 100 · $499 / 500 |
| Teste gratuito | 5 candidatos, sem cartão |
| Duração da avaliação | 30 minutos |
| Cargos cobertos | 20 |
| Idiomas | 8 |
| Formas de adicionar candidatos | Cópia por e-mail · carga em massa · portal · API |
| Membros da equipe | Ilimitados, sem custo por usuário |
| Contrato | Nenhum — cancele quando quiser |
Preços em USD, sem impostos locais. Candidatos nunca pagam.
Tenha certeza de que quem fez o teste é quem você vai entrevistar.
A IA pode escrever o currículo. Um amigo pode fazer a avaliação. Com a verificação de identidade ativada, cada candidato fotografa um documento oficial e tira uma selfie ao vivo antes da primeira pergunta — assim a pontuação fica vinculada a uma pessoa real e verificada, e o nome do documento é conferido com o nome da candidatura.
A checagem acontece logo no início, então ninguém responde primeiro e verifica depois. Sem documento verificado, não há avaliação.
O Stripe Identity lê o documento, checa os elementos de segurança, confirma que a selfie é de uma pessoa real e a compara com a foto do documento. Funciona com passaportes, carteiras de motorista e documentos nacionais de mais de 100 países.
O relatório mostra verificado / não verificado e se o nome do documento confere com a candidatura. A Hirovia nunca armazena imagens de documentos, números ou datas de nascimento — nada sensível entra na sua conta.
Cobrado uma vez por candidato na primeira tentativa de verificação, qualquer que seja o resultado; quem falhar tem uma nova tentativa sem custo extra. Candidatos nunca pagam. A verificação é um sinal antifraude para o seu processo, não uma checagem de antecedentes nem um relatório de crédito.
Vamos falar de volume.
Cinco candidatos grátis. Sem cartão de crédito, sem demo, sem ligação de vendas.