Honest comparison

Hirovia vs TestGorilla

O TestGorilla é uma ampla biblioteca de testes de habilidades que você mesmo monta. A Hirovia é uma única avaliação específica da vaga que devolve uma nota ordenada. A escolha real é se você quer projetar o teste ou receber a resposta.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe TestGorilla by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.

Credit where it's due

What TestGorilla is genuinely good at

Um catálogo muito amplo: centenas de habilidades, idiomas e softwares
Ótimo quando você sabe exatamente qual habilidade medir, como uma linguagem de programação ou um ERP específico
Um plano gratuito de verdade para experimentar
Consolidado, com grande base de clientes e integrações maduras

The difference

Where Hirovia takes a different approach

Você monta o teste versus você recebe uma lista ordenada

Com uma biblioteca de testes, alguém precisa escolher quais, definir limites e interpretar resultados. A Hirovia traz um perfil de sucesso pesquisado por cargo e devolve uma única nota de 0 a 100.

Cobrança por avaliação, não por usuário

Assinatura por licença combina com contratação constante. A Hirovia cobra só por avaliações concluídas.

Construída contra manipulação, não em torno da variedade de testes

Pares de consistência, escalas de desejabilidade social e detecção de respostas em linha reta são o núcleo da nota.

Um guia de entrevista, não só um número

Cada relatório termina com perguntas voltadas às competências mais fracas.

The short answer

Which one should you pick?

Choose TestGorilla if…

Você precisa verificar uma habilidade técnica específica e quer montar você mesmo a bateria de testes.

Choose Hirovia if…

Você tem centenas de candidatos para uma vaga definida e quer ordená-los sem projetar uma avaliação.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says

What Hirovia measured

Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%

89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool

38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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vs HireVue vs Criteria Corp vs Indeed Assessments vs triagem manual

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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