Você paga por respostas, não por candidaturas.
Um convite não custa nada. Um candidato que abre o link e para no meio não custa nada. A cobrança acontece uma única vez: quando alguém conclui uma avaliação e existe um relatório com nota — que é o que você queria desde o começo.
Tudo é pré-pago. Recarregue US$ 20, 50 ou 100 por vez, ou pague um plano mensal antecipadamente — e ative a recarga automática para a contratação nunca parar. Sem faturas e sem cobranças a perseguir.
Mais barato no Pro · cerca de 13 h de triagem que você não faz
Para quem contrata de vez em quando, ou quer testar isto numa vaga real.
- Sem assinatura, sem mínimo, sem cobrança por usuário
- Convites, lembretes e tentativas não concluídas são sempre grátis
- Todos os cargos, todos os relatórios, todos os recursos
- Um mês parado não custa absolutamente nada
- Se um mês passar de $149, cobramos como Pro — automaticamente
Para times que contratam continuamente, com volume previsível.
- 100 avaliações concluídas incluídas
- Depois, $1.00 cada — sem degrau, sem renegociação
- Avaliações não usadas passam para o mês seguinte
- Membros de equipe ilimitados
- Cancele quando quiser, na própria página de cobrança
Para contratação em alto volume, agências e quem faz triagem em escala.
- 500 avaliações concluídas incluídas
- Depois, $0.75 cada — a menor tarifa que oferecemos
- Subcontas por cliente, com relatórios próprios
- Cobrança centralizada e suporte prioritário
- Sem contrato e sem conversa com vendas, em qualquer volume
Preços em USD, sem impostos locais. O candidato nunca paga nada, em nenhum plano.
As duas formas de errar no preço, eliminadas.
Você nunca é cobrado no plano errado
No fim do mês, calculamos quanto você teria pago em cada plano e cobramos o mais barato. Um mês de Pré-pago que ferve é cobrado como Pro; um mês pesado de Pro é cobrado como Enterprise. Você não precisa prever o próprio volume, e nunca é punido por errar a previsão.
Você nunca é cobrado por uma não-resposta
Envie mil convites. Se duzentas pessoas concluírem, você paga por duzentas. Todo o resto — o convite, o lembrete, o candidato que abriu no ônibus e nunca mais voltou — é grátis, porque nada disso gerou um relatório que você possa usar.
Aqui não existe plano com menos recursos.
O preço muda conforme o volume. Não muda conforme o que você recebe. Um candidato de $1.99 no pré-pago é avaliado com o mesmo rigor de um candidato no Enterprise, e gera exatamente o mesmo relatório.
Cada um com seu próprio perfil de sucesso pesquisado e faixas-alvo — ninguém é avaliado contra um “bom” abstrato.
Comportamentos, competências, julgamento situacional, currículo e evidências escritas, tudo resolvido em uma única nota comparável.
Perguntas voltadas justamente para onde este candidato está menos comprovado, para que 45 minutos de entrevista valham o que custam.
Checagens de atenção, perguntas repetidas, detecção de desejabilidade social e de respostas em linha reta. Perfis manipulados chegam sinalizados, não escondidos.
Avaliadas a partir de um extrato neutro do que o candidato descreveu, nunca pela qualidade da escrita.
O candidato faz a avaliação no próprio idioma e a nota é idêntica. O relatório volta no seu.
Cole ou envie centenas de uma vez. Cada pessoa recebe o próprio link.
Uma caixa de entrada dedicada à sua conta — coloque-a em cópia nas candidaturas e os convites saem sozinhos.
A avaliação roda com o seu nome, não com o nosso. O candidato nunca vê uma página de vendas da Hirovia.
Endpoints REST e um modo de teste gratuito, para que integrar o seu ATS não custe nada.
Sem cobrança por usuário. Todo mundo que contrata vê a mesma lista ranqueada.
Envie ao gestor de contratação um link somente leitura, revogável no instante em que você quiser.
O custo não é o número desta página.
É a semana que alguém passa lendo candidaturas escritas por IA, e a contratação que dá errado assim mesmo, porque o documento nunca foi evidência.
Mil candidaturas são cerca de quarenta horas da atenção de alguém, e compram um ranking que você não consegue defender. A Hirovia avalia todas e devolve uma lista ordenada — com 300 candidatos, isso dá cerca de $349, contra doze horas de triagem que você deixa de fazer.
Qualquer candidato gera um currículo impecável em nove segundos. Nenhum consegue fingir trinta e três comportamentos de trabalho medidos, cenários de julgamento ao vivo e respostas escritas avaliadas por evidência — não sem disparar as verificações de validade, o que já é uma conclusão em si.
Cada nota se abre nos seus componentes dentro do relatório. Quando alguém perguntar por que estes dez e não aqueles dez, a resposta está na página — o que importa para os seus gestores de contratação, e para quem revisar o processo depois.
As que vale a pena responder antes de você se cadastrar.
O que exatamente é cobrado?
A avaliação concluída: o candidato respondeu ao questionário, aos cenários e às perguntas escritas, e existe um relatório com nota no seu painel. Nada antes disso é cobrado.
Convites custam alguma coisa?
Não. Convide quantas pessoas quiser. Você pode enviar mil convites e pagar apenas pelos duzentos que concluírem.
E se um candidato começar e desistir no meio?
Você não é cobrado. O progresso dele fica salvo para que ele possa voltar e terminar; e se nunca voltar, não custa nada para você.
O que acontece quando eu passo das avaliações incluídas?
Você continua. As avaliações extras custam $1.00 cada no Pro e $0.75 no Enterprise, e são descontadas do seu crédito pré-pago conforme são concluídas. Nada para de funcionar e não há nada para renegociar.
As avaliações não usadas passam para o mês seguinte?
No Pro e no Enterprise, sim — por um mês. Um janeiro parado dá folga extra em fevereiro, mas o saldo não se acumula indefinidamente.
Existe contrato ou prazo mínimo?
Não. Sem contrato, sem mínimo, sem contagem de usuários e sem conversa com vendas em nenhum volume. Você mesmo muda ou cancela o plano, na página de cobrança.
O candidato chega a pagar alguma coisa?
Nunca. Fazer a avaliação é grátis, em todos os planos, e sempre será.
E se estivermos triando dezenas de milhares?
O Enterprise escala sem novo contrato: $499 por mês com 500 incluídas, depois $0.75 para tudo o que passar disso. Se você precisar de algo que a página não cobre, o formulário de contato chega a uma pessoa, não a uma fila.
Tenha certeza de que quem fez o teste é quem você vai entrevistar.
A IA pode escrever o currículo. Um amigo pode fazer a avaliação. Com a verificação de identidade ativada, cada candidato fotografa um documento oficial e tira uma selfie ao vivo antes da primeira pergunta — assim a pontuação fica vinculada a uma pessoa real e verificada, e o nome do documento é conferido com o nome da candidatura.
A checagem acontece logo no início, então ninguém responde primeiro e verifica depois. Sem documento verificado, não há avaliação.
O Stripe Identity lê o documento, checa os elementos de segurança, confirma que a selfie é de uma pessoa real e a compara com a foto do documento. Funciona com passaportes, carteiras de motorista e documentos nacionais de mais de 100 países.
O relatório mostra verificado / não verificado e se o nome do documento confere com a candidatura. A Hirovia nunca armazena imagens de documentos, números ou datas de nascimento — nada sensível entra na sua conta.
Cobrado uma vez por candidato na primeira tentativa de verificação, qualquer que seja o resultado; quem falhar tem uma nova tentativa sem custo extra. Candidatos nunca pagam. A verificação é um sinal antifraude para o seu processo, não uma checagem de antecedentes nem um relatório de crédito.
Avalie seus cinco primeiros candidatos de graça.
Sem cartão de crédito, sem demo, sem projeto de implantação. Seu primeiro relatório pode estar pronto ainda hoje à tarde.