Aquí se paga por respuestas, no por candidaturas.
Una invitación no cuesta nada. Un candidato que abre el enlace y lo deja a medias tampoco cuesta nada. Solo se cobra en un caso: cuando alguien termina una evaluación y existe un informe con puntuación, que es lo que de verdad se buscaba.
Todo es de prepago. Recarga 20, 50 o 100 USD cada vez, o paga por adelantado un plan mensual, y activa la recarga automática para que la contratación no se detenga. Sin facturas ni cobros pendientes.
Más barato con Pro · unas 13 h de criba que te ahorras
Para contrataciones puntuales, o para probar esto en una vacante real.
- Sin suscripción, sin mínimo y sin cargo por usuario
- Las invitaciones, los recordatorios y los intentos sin terminar son siempre gratis
- Todos los puestos, todos los informes, todas las funciones
- Un mes tranquilo no cuesta absolutamente nada
- Si un mes supera los $149, lo facturamos como Pro — automáticamente
Para equipos que contratan de forma continua, con un volumen previsible.
- 100 evaluaciones completadas incluidas
- Después, $1.00 cada una: sin salto de precio y sin renegociar
- Las evaluaciones sin usar se trasladan un mes
- Miembros del equipo ilimitados
- Cancelación en cualquier momento, desde la página de facturación
Para contratación de alto volumen, agencias y cualquiera que criba a gran escala.
- 500 evaluaciones completadas incluidas
- Después, $0.75 cada una: la tarifa más baja que ofrecemos
- Subcuentas de cliente con sus propios informes
- Facturación centralizada y soporte prioritario
- Sin contrato y sin llamada comercial, sea cual sea el volumen
Precios en USD, impuestos locales no incluidos. Los candidatos no pagan nunca nada, en ningún plan.
Las dos formas en que el precio suele fallar, eliminadas.
Nunca se le factura el plan equivocado
Al final de mes calculamos lo que habría pagado en cada plan y le facturamos el más barato. Un mes de Pago por uso que se dispara se cobra como Pro; un mes de Pro muy cargado se cobra como Enterprise. No hace falta adivinar el volumen propio, y nadie sale penalizado por calcular mal.
Nunca se le factura una no-respuesta
Envíe mil invitaciones. Si doscientas personas terminan, paga por doscientas. Todo lo demás —la invitación, el recordatorio, el candidato que la abrió en el autobús y no volvió— es gratis, porque nada de eso produjo un informe que se pueda usar.
No hay niveles de funciones.
El precio cambia con el volumen. No cambia con lo que recibe. Un candidato de $1.99 en Pago por uso se evalúa con exactamente el mismo rigor que uno de Enterprise y produce exactamente el mismo informe.
Cada uno con su propio perfil de éxito documentado y sus zonas objetivo: nadie se puntúa frente a un «bueno» en abstracto.
Comportamientos, competencias, juicio situacional, CV y respuestas escritas, resueltos en una única puntuación comparable.
Preguntas dirigidas a lo menos probado de ese candidato concreto, para que 45 minutos de entrevista valgan lo que cuestan.
Controles de atención, preguntas repetidas y detección de deseabilidad social y de patrones de respuesta uniformes. Los perfiles manipulados llegan marcados, no ocultos.
Se puntúan a partir de un extracto neutro de lo que el candidato describió, nunca de lo bien que escribe.
Los candidatos hacen la evaluación en su propio idioma y puntúan igual. El informe llega en el suyo.
Pegue o suba cientos de una vez. Cada persona recibe su propio enlace.
Un buzón exclusivo para su cuenta: ponga las candidaturas en copia y las invitaciones salen solas.
La evaluación se hace con su nombre, no con el nuestro. Los candidatos nunca ven una página comercial de Hirovia.
Endpoints REST y un modo de pruebas gratuito: integrar su ATS no cuesta nada.
Sin precio por usuario. Todo el que contrata ve la misma lista ordenada.
Envíe al responsable de contratación un enlace de solo lectura, revocable en el momento en que quiera retirarlo.
Lo que cuesta no es la cifra de esta página.
Es la semana que alguien dedica a leer candidaturas escritas por una IA, y la contratación que sale mal igualmente porque el documento nunca fue evidencia.
Mil candidaturas son unas cuarenta horas de atención de alguien, y a cambio dan una clasificación que no se puede defender. Hirovia las evalúa todas y devuelve una lista ordenada: con 300 candidatos son unos $349, frente a doce horas de criba que ya no hace.
Cualquier aspirante genera un CV impecable en nueve segundos. Ninguno puede fingir treinta y tres comportamientos laborales medidos, escenarios de juicio en vivo y respuestas escritas puntuadas como evidencia; no sin activar los controles de validez, que ya es un hallazgo en sí mismo.
Cada puntuación se desglosa en sus componentes dentro del informe. Cuando alguien pregunta por qué estos diez y no aquellos diez, la respuesta está en la página: algo que importa a sus responsables de contratación y a cualquiera que revise el proceso después.
Las que conviene responder antes de registrarse.
¿Qué cuenta exactamente como facturable?
Una evaluación completada: el candidato ha respondido el cuestionario, los escenarios y las preguntas escritas, y existe un informe con puntuación en su panel. Nada anterior a ese punto se cobra.
¿Las invitaciones cuestan algo?
No. Invite a cuantas personas quiera. Puede enviar mil y pagar solo por las doscientas que terminen.
¿Y si un candidato empieza y lo deja a medias?
No se le cobra. Su progreso queda guardado para que pueda volver y terminar, y si nunca lo hace, no le cuesta nada.
¿Qué pasa si supero las evaluaciones incluidas?
Sigue adelante. Las evaluaciones adicionales cuestan $1.00 cada una en Pro y $0.75 en Enterprise, y se descuentan de tu crédito prepago a medida que se completan. Nada deja de funcionar y no hay nada que renegociar.
¿Las evaluaciones sin usar se trasladan al mes siguiente?
En Pro y Enterprise, sí: durante un mes. Un enero tranquilo da margen extra en febrero, pero no se acumula indefinidamente.
¿Hay contrato o permanencia mínima?
No. Sin contrato, sin mínimo, sin número de usuarios y sin llamada comercial obligatoria, sea cual sea el volumen. El plan se cambia o se cancela por su cuenta, desde la página de facturación.
¿Los candidatos pagan algo alguna vez?
Nunca. Hacer la evaluación es gratis en todos los planes, y siempre lo será.
¿Y si cribamos decenas de miles?
Enterprise escala sin un acuerdo nuevo: $499 al mes con 500 incluidas y después $0.75 por todo lo que supere esa cifra. Si necesita algo que la página no cubre, el formulario de contacto llega a una persona, no a una cola.
Ten la certeza de que quien hizo la prueba es quien vas a entrevistar.
La IA puede redactar el CV. Un amigo puede hacer la evaluación. Con la verificación de identidad activada, cada candidato fotografía un documento oficial y se hace un selfie en directo antes de la primera pregunta, de modo que la puntuación queda ligada a una persona real y verificada, y el nombre del documento se compara con el de la candidatura.
La comprobación se hace al principio, así que nadie puede responder primero y verificarse después. Sin documento verificado no hay evaluación.
Stripe Identity lee el documento, comprueba sus elementos de seguridad, confirma que el selfie es de una persona real y lo coteja con la foto del documento. Funciona con pasaportes, permisos de conducir y documentos nacionales de más de 100 países.
El informe muestra verificado / no verificado y si el nombre del documento coincide con la candidatura. Hirovia nunca guarda imágenes de documentos, números ni fechas de nacimiento: nada sensible llega a tu cuenta.
Se cobra una vez por candidato en su primer intento de verificación, sea cual sea el resultado; quien no lo supera tiene un reintento sin coste adicional. Nunca se cobra a los candidatos. La verificación es una señal antifraude para tu proceso, no una comprobación de antecedentes ni un informe de solvencia.
Evalúe gratis a sus primeros cinco candidatos.
Sin tarjeta de crédito, sin demo, sin proyecto de implantación. Podría tener su primer informe esta misma tarde.