Compite con firmas diez veces más grandes.
No tienes un equipo de cribado. Hirovia lo es: cada candidato evaluado para el puesto, ordenado en una única puntuación, con un informe completo que puedes enviar al cliente con tu propio nombre.
Empieza gratis, sin tarjeta See a real report
First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
Leer 300 candidaturas es una semana que no tienes y no puedes facturar.
Sin evidencia, tu preselección es tu opinión contra la suya.
Las plataformas de evaluación quieren contratos anuales y una llamada comercial antes de darte un precio.
How Hirovia fits
Pago por uso a 1,99 $ por evaluación completada. Un mes tranquilo no cuesta nada.
Detalle por competencia, controles de validez y guía de entrevista, listos para reenviar.
Sin demo, sin llamada de incorporación, sin proyecto de implantación. Los cinco primeros candidatos son gratis.
Las evaluaciones se envían con tu nombre y tu marca.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
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Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call.