Hirovia vs Indeed Assessments
Las evaluaciones de Indeed son gratuitas y están unidas al portal donde ya publicas. Hirovia es independiente de cualquier portal y va bastante más a fondo.
Prueba Hirovia gratis Ver un informe real
Cinco candidatos gratis · sin tarjeta · sin llamada de ventas
En qué es realmente bueno Indeed Assessments
- Gratuitas, sin proveedor que contratar ni configurar
- Integradas en un flujo de publicación que muchas empresas ya usan
- Suficientes como primer filtro para atributos sencillos
- Cero configuración: simplemente están ahí al publicar
En qué Hirovia hace las cosas de otra manera
| Independiente de dónde publicaste | Los candidatos llegan de muchas fuentes. Hirovia los evalúa a todos igual, vengan de un portal, de una referencia o de tu web de empleo. |
|---|---|
| Perfiles de éxito por puesto, no pruebas genéricas | Cada uno de los 20 puestos tiene zonas objetivo investigadas por competencia. |
| Controles de validez que marcan respuestas manipuladas | Controles de atención, pares de consistencia y detección de respuestas en línea recta son centrales en la puntuación. |
| Informe completo y guía de entrevista por candidato | No un apto o no apto, sino un desglose que puedes usar y defender. |
¿Cuál deberías elegir?
Elige Indeed Assessments si…
Publicas solo en un portal, contratas de forma ocasional y quieres un filtro básico gratuito sin configurar nada.
Elige Hirovia si…
Los candidatos llegan de varias fuentes, el puesto importa y necesitas un orden que puedas justificar.
Una puntuación, y la evidencia que la sostiene
Nos compares con quien nos compares, este es el resultado: todos los candidatos ordenados en la misma escala de 0–100, con los componentes a la vista para que cualquier decisión pueda explicarse.
“Perfil orientado a resultados. Aumenté los ingresos un 40%. Comunicador excepcional.”
Coincidencia de palabras clave 96%Dentro de las zonas objetivo del puesto. Controles de validez limpios.
“Perfil centrado en resultados. Aumenté los ingresos un 42%. Comunicador excepcional.”
Coincidencia de palabras clave 97% — la más alta del grupo41 respuestas idénticas seguidas y dos controles de atención fallidos.
El mejor papel era el del peor candidato. Por qué esto se repite →
Mira cómo salimos en otras comparaciones
Hirovia de un vistazo
| Precio inicial | $1.99 por evaluación completada |
|---|---|
| Planes mensuales | $149 / 100 · $499 / 500 |
| Prueba gratuita | 5 candidatos, sin tarjeta |
| Duración de la evaluación | 30 minutos |
| Puestos cubiertos | 20 |
| Idiomas | 8 |
| Formas de añadir candidatos | Copia por correo · carga masiva · portal · API |
| Miembros del equipo | Ilimitados, sin coste por usuario |
| Contrato | Ninguno: cancela cuando quieras |
Precios en USD, sin impuestos locales. Nunca se cobra a los candidatos.
Ten la certeza de que quien hizo la prueba es quien vas a entrevistar.
La IA puede redactar el CV. Un amigo puede hacer la evaluación. Con la verificación de identidad activada, cada candidato fotografía un documento oficial y se hace un selfie en directo antes de la primera pregunta, de modo que la puntuación queda ligada a una persona real y verificada, y el nombre del documento se compara con el de la candidatura.
La comprobación se hace al principio, así que nadie puede responder primero y verificarse después. Sin documento verificado no hay evaluación.
Stripe Identity lee el documento, comprueba sus elementos de seguridad, confirma que el selfie es de una persona real y lo coteja con la foto del documento. Funciona con pasaportes, permisos de conducir y documentos nacionales de más de 100 países.
El informe muestra verificado / no verificado y si el nombre del documento coincide con la candidatura. Hirovia nunca guarda imágenes de documentos, números ni fechas de nacimiento: nada sensible llega a tu cuenta.
Se cobra una vez por candidato en su primer intento de verificación, sea cual sea el resultado; quien no lo supera tiene un reintento sin coste adicional. Nunca se cobra a los candidatos. La verificación es una señal antifraude para tu proceso, no una comprobación de antecedentes ni un informe de solvencia.
Júzgalo con tus propios candidatos.
Cinco candidatos gratis. Sin tarjeta, sin demo, sin llamada de ventas — la forma más rápida de zanjar cualquier comparación.