Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs Indeed Assessments

Las evaluaciones de Indeed son gratuitas y están unidas al portal donde ya publicas. Hirovia es independiente de cualquier portal y va bastante más a fondo.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe Indeed Assessments by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What Indeed Assessments is genuinely good at

  • Gratuitas, sin proveedor que contratar ni configurar
  • Integradas en un flujo de publicación que muchas empresas ya usan
  • Suficientes como primer filtro para atributos sencillos
  • Cero configuración: simplemente están ahí al publicar
The difference

Where Hirovia takes a different approach

Independiente de dónde publicaste

Los candidatos llegan de muchas fuentes. Hirovia los evalúa a todos igual, vengan de un portal, de una referencia o de tu web de empleo.

Perfiles de éxito por puesto, no pruebas genéricas

Cada uno de los 20 puestos tiene zonas objetivo investigadas por competencia.

Controles de validez que marcan respuestas manipuladas

Controles de atención, pares de consistencia y detección de respuestas en línea recta son centrales en la puntuación.

Informe completo y guía de entrevista por candidato

No un apto o no apto, sino un desglose que puedes usar y defender.

The short answer

Which one should you pick?

Choose Indeed Assessments if…

Publicas solo en un portal, contratas de forma ocasional y quieres un filtro básico gratuito sin configurar nada.

Choose Hirovia if…

Los candidatos llegan de varias fuentes, el puesto importa y necesitas un orden que puedas justificar.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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