Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs el cribado manual de currículums

Es lo que hace la mayoría de los equipos, así que merece un análisis justo. El cribado manual es gratis, flexible y no requiere proveedor. También es el método más dañado por las candidaturas escritas con IA.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe el cribado manual de currículums by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What el cribado manual de currículums is genuinely good at

  • Gratis, inmediato y totalmente bajo tu control
  • Un buen reclutador capta matices que ninguna evaluación recoge
  • Funciona bien con poco volumen: veinte candidatos para un puesto especializado es una tarea humana
  • Ninguna herramienta nueva, ningún acuerdo de tratamiento de datos, nada que aprender
The difference

Where Hirovia takes a different approach

El documento dejó de separar a las personas

Cuando todas las candidaturas las pulen los mismos modelos, leerlas con más atención no recupera la señal.

El tiempo es el coste real

Unos dos minutos y medio por candidatura son unas 40 horas por cada 1.000: una semana de trabajo para un orden que después no puedes defender.

Coherencia entre lectores

Dos reclutadores ordenan el mismo montón de forma distinta. Un modelo de puntuación, no.

Explicabilidad

«Me dio buena impresión» es una respuesta débil ante un candidato rechazado, un responsable o un regulador.

The short answer

Which one should you pick?

Choose el cribado manual de currículums if…

Contratas a una persona, tienes veinte candidatos y conoces el mercado personalmente.

Choose Hirovia if…

El volumen ha superado las horas disponibles, o necesitas que la preselección sea explicable ante otra persona.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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vs TestGorilla vs HireVue vs Criteria Corp vs Indeed Assessments

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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