Hirovia vs HireVue
A HireVue é uma plataforma corporativa construída em torno de entrevistas em vídeo estruturadas, vendida com implantação. A Hirovia é uma camada de triagem self-service que você ativa hoje à tarde.
Teste a Hirovia grátis Ver um relatório real
Cinco candidatos grátis · sem cartão · sem ligação de vendas
No que a HireVue é realmente boa
- Entrevista em vídeo estruturada em grande escala, com o fluxo de entrevistas integrado
- Integrações corporativas profundas e o aparato de conformidade que grandes empresas exigem
- Simulações de trabalho e um longo histórico com empregadores muito grandes
- Times dedicados de implantação e sucesso do cliente
Onde a Hirovia segue outro caminho
| Nenhum processo comercial para começar | Plataformas corporativas envolvem demonstrações, compras e contratos anuais. A Hirovia são cinco candidatos grátis e depois a partir de $1, sem nenhuma conversa. |
|---|---|
| Nós não fazemos vídeo | É uma diferença real, não um eufemismo. Se você quer entrevistas em vídeo gravadas e pontuadas em escala, não somos esse produto. |
| Triagem, não o funil inteiro | A Hirovia fica entre a vaga e a agenda de entrevistas. Ordenamos quem merece seu tempo; não agendamos nem gravamos a entrevista. |
| Preço para qualquer tamanho | O mesmo produto serve uma empresa de oito pessoas e uma campanha de 6.000 candidaturas. |
Qual das duas escolher?
Escolha a HireVue se…
Você é uma grande empresa e quer entrevista em vídeo, simulações e um fornecedor com equipe de implantação.
Escolha a Hirovia se…
Você quer avaliar e ordenar todos os candidatos sem passar por compras, e prefere conduzir as entrevistas você mesmo.
Uma nota, e a evidência por trás dela
Com quem quer que você nos compare, a saída é esta: todos os candidatos ranqueados na mesma escala de 0–100, com os componentes à vista para que qualquer decisão possa ser explicada.
“Perfil movido a resultados. Aumentei a receita em 40%. Comunicador excepcional.”
Match de palavras-chave 96%Dentro das zonas-alvo da vaga. Verificações de validade limpas.
“Perfil focado em resultados. Aumentei a receita em 42%. Comunicador excepcional.”
Match de palavras-chave 97% — o melhor do grupo41 respostas idênticas seguidas e duas verificações de atenção reprovadas.
O melhor papel era o do pior candidato. Por que isso se repete →
Veja como nos saímos em outras comparações
A Hirovia num relance
| Preço inicial | $1.99 por avaliação concluída |
|---|---|
| Planos mensais | $149 / 100 · $499 / 500 |
| Teste gratuito | 5 candidatos, sem cartão |
| Duração da avaliação | 30 minutos |
| Cargos cobertos | 20 |
| Idiomas | 8 |
| Formas de adicionar candidatos | Cópia por e-mail · carga em massa · portal · API |
| Membros da equipe | Ilimitados, sem custo por usuário |
| Contrato | Nenhum — cancele quando quiser |
Preços em USD, sem impostos locais. Candidatos nunca pagam.
Tenha certeza de que quem fez o teste é quem você vai entrevistar.
A IA pode escrever o currículo. Um amigo pode fazer a avaliação. Com a verificação de identidade ativada, cada candidato fotografa um documento oficial e tira uma selfie ao vivo antes da primeira pergunta — assim a pontuação fica vinculada a uma pessoa real e verificada, e o nome do documento é conferido com o nome da candidatura.
A checagem acontece logo no início, então ninguém responde primeiro e verifica depois. Sem documento verificado, não há avaliação.
O Stripe Identity lê o documento, checa os elementos de segurança, confirma que a selfie é de uma pessoa real e a compara com a foto do documento. Funciona com passaportes, carteiras de motorista e documentos nacionais de mais de 100 países.
O relatório mostra verificado / não verificado e se o nome do documento confere com a candidatura. A Hirovia nunca armazena imagens de documentos, números ou datas de nascimento — nada sensível entra na sua conta.
Cobrado uma vez por candidato na primeira tentativa de verificação, qualquer que seja o resultado; quem falhar tem uma nova tentativa sem custo extra. Candidatos nunca pagam. A verificação é um sinal antifraude para o seu processo, não uma checagem de antecedentes nem um relatório de crédito.
Julgue com os seus próprios candidatos.
Cinco candidatos grátis. Sem cartão de crédito, sem demo, sem ligação de vendas — o jeito mais rápido de encerrar qualquer comparação.