Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs HireVue

A HireVue é uma plataforma corporativa construída em torno de entrevistas em vídeo estruturadas, vendida com implantação. A Hirovia é uma camada de triagem self-service que você ativa hoje à tarde.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe HireVue by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What HireVue is genuinely good at

  • Entrevista em vídeo estruturada em grande escala, com o fluxo de entrevistas integrado
  • Integrações corporativas profundas e o aparato de conformidade que grandes empresas exigem
  • Simulações de trabalho e um longo histórico com empregadores muito grandes
  • Times dedicados de implantação e sucesso do cliente
The difference

Where Hirovia takes a different approach

Nenhum processo comercial para começar

Plataformas corporativas envolvem demonstrações, compras e contratos anuais. A Hirovia são cinco candidatos grátis e depois a partir de US$ 1, sem nenhuma conversa.

Nós não fazemos vídeo

É uma diferença real, não um eufemismo. Se você quer entrevistas em vídeo gravadas e pontuadas em escala, não somos esse produto.

Triagem, não o funil inteiro

A Hirovia fica entre a vaga e a agenda de entrevistas. Ordenamos quem merece seu tempo; não agendamos nem gravamos a entrevista.

Preço para qualquer tamanho

O mesmo produto serve uma empresa de oito pessoas e uma campanha de 6.000 candidaturas.

The short answer

Which one should you pick?

Choose HireVue if…

Você é uma grande empresa e quer entrevista em vídeo, simulações e um fornecedor com equipe de implantação.

Choose Hirovia if…

Você quer avaliar e ordenar todos os candidatos sem passar por compras, e prefere conduzir as entrevistas você mesmo.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

Other comparisons

See how we stack up elsewhere

vs TestGorilla vs Criteria Corp vs Indeed Assessments vs triagem manual

Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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