Hirovia
Honest comparison

Hirovia vs TestGorilla

TestGorilla est une vaste bibliothèque de tests de compétences que vous assemblez vous-même. Hirovia est une évaluation unique propre au poste qui renvoie une note classée. La vraie question est de savoir si vous voulez concevoir le test ou recevoir la réponse.

Try Hirovia free See a real report

Five candidates free · no card · no sales call

How we write these. We describe TestGorilla by how they publicly position themselves, we credit what they do better than us, and we don't quote prices we can't verify — check their current pricing directly. If you think anything here is unfair or out of date, tell us and we'll correct it.
Credit where it's due

What TestGorilla is genuinely good at

  • Un catalogue très large : des centaines de compétences, langues et logiciels
  • Très adapté quand vous savez précisément quelle compétence mesurer, par exemple un langage de programmation ou un progiciel donné
  • Une offre gratuite réelle pour essayer
  • Solidement établi, avec une large base clients et des intégrations matures
The difference

Where Hirovia takes a different approach

Vous assemblez un test contre vous recevez une liste classée

Avec une bibliothèque de tests, quelqu'un doit choisir lesquels, fixer les seuils et interpréter les résultats. Hirovia fournit un profil de réussite étudié par poste et renvoie une note unique de 0 à 100.

Facturé à l'évaluation, pas au siège

L'abonnement par utilisateur convient à un recrutement régulier. Hirovia ne facture que les évaluations terminées : un mois calme ne coûte rien.

Construit contre la triche plutôt qu'autour de la variété des tests

Paires de cohérence, échelles de désirabilité sociale et détection des réponses en ligne droite sont au cœur de la note.

Un guide d'entretien, pas seulement un chiffre

Chaque rapport se termine par des questions ciblant les compétences les plus faibles.

The short answer

Which one should you pick?

Choose TestGorilla if…

Vous devez vérifier une compétence technique précise et vous voulez composer vous-même la batterie de tests.

Choose Hirovia if…

Vous avez des centaines de candidats pour un poste défini et vous voulez les classer sans concevoir d'évaluation.

What you'd actually get

One score, and the evidence behind it

Whatever you compare us against, this is the output: every applicant ranked on the same 0–100 scale, with the components visible so any decision can be explained.

What their résumé says
What Hirovia measured
Candidate A

“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”

Keyword match 96%
89Interview first

Inside the target zones for the role. Validity checks clean.

Candidate C

“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”

Keyword match 97% — best of the pool
38Flagged

41 identical answers in a row and two failed attention checks.

The best paperwork belonged to the worst applicant. Why that keeps happening →

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Judge it on your own applicants.

Five candidates free. No credit card, no demo, no sales call — the fastest way to settle any comparison.

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