Stellen Sie dieses Quartal 200 Menschen ein, ohne 6.000 Bewerbungen zu lesen.
Wenn die Fluktuation hoch ist und Bewerbungen zu Tausenden eingehen, ist Lesen keine Strategie. Hirovia bewertet jeden Bewerber automatisch und sortiert nach nachgewiesener Eignung für genau diese Position.
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First 5 candidates free · no credit card · no sales call
What this looks like day to day
Sechstausend Bewerbungen auf zweihundert Plätze. Das liest kein Team, also wird das meiste nach Eingangsreihenfolge aussortiert statt nach Eignung.
Jede Fehlbesetzung kostet die Stelle, die Einarbeitung und die Vakanz bis zum Ersatz.
Wer langsamer wird, verliert Kandidaten. Wer beschleunigt, stellt den ein, der zuerst geantwortet hat.
How Hirovia fits
Laden Sie Tausende gleichzeitig ein; jeder erhält einen eigenen Link und eine positionsspezifische Bewertung.
Zuverlässigkeit, systematische Ausführung und Gelassenheit werden gemessen, nicht aus einem Lebenslauf abgeleitet.
Aufmerksamkeitsprüfungen, Konsistenzpaare und Geradlinigkeitserkennung heben unzuverlässige Profile vor dem Gespräch hervor.
E-Mail-Eingang, Portal in Ihrem Design oder API direkt in Ihr System.
Identical on paper. Nothing alike, measured.
Three applicants for the same role. AI wrote all three résumés, and they read the same. The assessment doesn't.
“Results-driven. Grew revenue 40%. Exceptional communicator.”
Keyword match 96%Behavior and judgment both inside the target zones. All validity checks clean.
“Results-oriented. Grew revenue 38%. Exceptional communicator.”
Keyword match 95%Strong instincts, but one competency sits well below what the role needs.
“Results-focused. Grew revenue 42%. Exceptional communicator.”
Keyword match 97% — best of the three41 identical answers in a row and two failed attention checks. On paper, your best applicant.
What they wrote, versus what they did. Why this gap keeps widening →
Four steps. Nothing changes about how you post jobs.
Use the boards you already use.
Bulk upload, email intake, branded portal, or API.
30 minutes, role-specific, under your company's name.
Ranked, with reports and interview guides.
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