أرسل إلينا 1,000 متقدم.
ونقول لك أيّ 10 يستحقون المقابلة.
يخضع كل متقدم لتقييم واحد مدته 30 دقيقة مصمَّم للوظيفة تحديدًا. تحصل على درجة واحدة لكل منهم، مرتَّبة — إضافة إلى تقرير كامل ودليل مقابلة لمن يستحق وقتك.
ابدأ مجانًا شاهد تقريرًا حقيقيًا
بلا بطاقة ائتمان · بلا مكالمات مبيعات · ثم من $1 لكل مرشح
الجدارات الأساسية
المنطقة التي تتطلبها هذه الوظيفةفحوص منع التلاعب
تحرّك بسرعة. تطابق استثنائي مع ما ينجح في هذه الوظيفة — أمثاله لا يبقون في السوق طويلًا.
18 سؤالًا مخصصًا للمقابلةبيانات توضيحية. هذا هو التقرير الذي تحصل عليه مع كل تقييم مكتمل.
السيرة الذاتية تُظهر ما يدّعيه الشخص (أو ذكاؤه الاصطناعي). تقيس Hirovia كيف يفكر ويقرر ويعمل فعلًا — سلوكيات، ومواقف حُكم مباشرة، وإجابات مكتوبة تحت المراقبة لا يمكن صقلها مسبقًا.
قراءة 1,000 طلب لا يفرّق بينها شيء أسبوع ضائع. تتحقق Hirovia منها جميعًا وترتّبها في درجة واحدة قابلة للمقارنة، بينما تفعل بوقتك ما هو أجدى.
بلا عروض توضيحية، ولا مكالمات مبيعات، ولا بطاقة ائتمان للبدء. افرز أول خمسة مرشحين مجانًا، ثم اختر الخطة المناسبة — ولا تدفع أبدًا إلا مقابل التقييمات المكتملة.
الذكاء الاصطناعي يكتب سيرة ذاتية مثالية لأي شخص يطلبها.
لم يتحسّن المتقدمون، بل تحسّنت المستندات. هؤلاء ثلاثة متقدمين حقيقيين للوظيفة نفسها. على الورق هم شخص واحد. وبالقياس، لا يجمعهم شيء.
«مدير حسابات مدفوع بالنتائج. نمّى إيرادات المحفظة 40%. متواصل استثنائي، وشريك موثوق لكبار المسؤولين.»
تطابق الكلمات المفتاحية 96%السلوك والحُكم كلاهما داخل المناطق المستهدفة لهذه الوظيفة. وفحوص الصلاحية الأربعة كلها سليمة.
«أخصائية حسابات موجَّهة نحو النتائج. نمّت إيرادات المحفظة 38%. متواصلة استثنائية، وشريكة موثوقة لكبار المسؤولين.»
تطابق الكلمات المفتاحية 95%حُكم قوي وحس علاقات ممتاز. أما انضباط التأهيل فأدنى بكثير مما تتطلبه هذه الوظيفة — ودليل المقابلة يستهدف هذه النقطة تحديدًا.
«قائد حسابات مُركِّز على النتائج. نمّى إيرادات المحفظة 42%. متواصل استثنائي، وشريك موثوق لكبار المسؤولين.»
تطابق الكلمات المفتاحية 97% — الأعلى في المجموعة41 إجابة متطابقة متتالية، وفحصا انتباه فاشلان، وأسئلة مكررة بإجابات متناقضة. على الورق كان أفضل متقدم لديك.
ما كتبوه، مقابل ما فعلوه. قراءة السير الذاتية بعناية أكبر لن تفرّق بين هؤلاء الثلاثة أبدًا.
عنوان واحد في إعلان الوظيفة. بعد ذلك، الشيء الوحيد الذي تفتحونه هو Hirovia.
أي موقع توظيف، وأي صياغة. يتغير سطر واحد فقط: عنوان Hirovia الخاص بكم — apply-…@inbox.hirovia.com — يوضع حيث يرسل الموقع الطلبات، أو مباشرة في خانة النسخة.
كل طلب يصل إلى ذلك العنوان يتلقى دعوته تلقائيًا، ويُنسب إلى الوظيفة الصحيحة من سطر الموضوع. لا أحد يعيد التوجيه، ولا أحد يعيد كتابة اسم.
باسم شركتكم، من أي هاتف، ومع فحوص منع التلاعب عاملة من البداية إلى النهاية.
لا ألفًا. يعود المرشحون مرتبين، مع تقرير كامل لكل واحد، وعلامات صلاحية، ودليل مقابلة يستهدف أقل ما أثبته.
مبنية للتوظيف بالحجم الكبير.
الصق أو ارفع مئات المتقدمين دفعة واحدة؛ كل واحد يحصل على رابط تقييم فريد.
بريد مخصص مرتبط بحسابك: أرسل إليه نسخة من الطلبات الواردة فتنطلق الدعوات تلقائيًا.
صفحة تقديم بعلامتك التجارية، تربط إليها أو تضمّنها مباشرة في موقع الوظائف لديك.
أضف عددًا غير محدود من الزملاء إلى مساحة عملك — الجميع يرى المرشحين المرتَّبين والتقارير نفسها.
من المبيعات والخدمة إلى الهندسة والمالية والعمليات — لكل وظيفة ملف نجاح مدروس خاص بها.
استعرض الوظائف فحوص صلاحية لمنع التلاعبفحوص الانتباه وأزواج الاتساق ومقاييس الرغبة الاجتماعية وكشف الإجابات المتطابقة تسم الملفات غير الموثوقة.
كيف تقاوم الذكاء الاصطناعيألا يستطيعون استخدام الذكاء الاصطناعي في التقييم أيضًا؟
سيحاولون. والتقييم مبني بحيث ينتج تفويضه إلى غيرهم ملفًا موسومًا، لا ملفًا قويًا. ستة أشياء تراقب.
تقيس البنود السلوكية أنماط عمل ثابتة. لا توجد «إجابة صحيحة» يمكن العثور عليها، وكل بند يُقابَل بغيره للتحقق من الاتساق.
السرعة مقابل الدقة. الصراحة مقابل الراحة. لا معرفة تُبحث — مجرد اختيار يكشف أولوية.
السؤال نفسه مرتين، بصياغة مختلفة وترتيب مختلف. الملف المُحضَّر مسبقًا أو المفوَّض لغيره ينحرف، والانحراف يُقاس.
مقياس الرغبة الاجتماعية يلتقط المرشح الفاضل بشكل مستحيل في كل بُعد من الأبعاد.
إجابات متطابقة في عمود كامل، أو أزمنة استجابة لا ينتجها بشر، تسم الملف بالأحمر في التقرير وفي لوحة التحكم لديك.
تُقيَّم بحثًا عن الأسلوب العام الخالي من الأدلة الذي ينتجه النص المولَّد — وتُكافأ على التفاصيل التي لا يستطيع نموذج اختلاقها عن حياتك.
تأكّد أن الشخص الذي أجرى الاختبار هو نفسه من ستقابله.
قد يكتب الذكاء الاصطناعي السيرة الذاتية، وقد يُجري صديقٌ التقييم بدلًا من المتقدم. مع تفعيل التحقق من الهوية، يصوّر كل متقدم بطاقة هوية رسمية ويلتقط صورة شخصية مباشرة قبل السؤال الأول — فترتبط الدرجة بإنسان حقيقي تم التحقق منه، ويُقارَن الاسم في البطاقة بالاسم في الطلب.
يجري التحقق في البداية تمامًا، فلا يمكن لأحد الإجابة أولًا ثم التحقق لاحقًا. لا هوية موثّقة، لا تقييم.
تقرأ Stripe Identity الوثيقة وتفحص عناصر الأمان فيها، وتتأكد أن الصورة الشخصية لشخص حقيقي وتطابقها مع صورة البطاقة. تعمل مع جوازات السفر ورخص القيادة وبطاقات الهوية الوطنية من أكثر من 100 دولة.
يعرض التقرير «تم التحقق / لم يتم التحقق» وما إذا كان الاسم في البطاقة يطابق الطلب. لا تخزّن Hirovia أبدًا صور البطاقات أو أرقام الوثائق أو تواريخ الميلاد — لا يصل أي شيء حساس إلى حسابك.
تُحتسب مرة واحدة لكل مرشح عند أول محاولة تحقق أيًا كانت النتيجة؛ ويحصل المرشح الذي يفشل على محاولة أخرى دون رسوم إضافية. لا يُطلب من المتقدمين دفع أي شيء أبدًا. التحقق إشارة لمنع الاحتيال في عمليتك، وليس فحصًا للخلفية ولا تقرير ائتمان.
20 وظيفة، لكل واحدة ملف نجاح خاص بها.
لا أحد يُقاس بـ«الجيد» في المطلق. لكل وظيفة مناطق مستهدفة مدروسة لكل جدارة — ويُقاس المرشح بما ينجح فعلًا في ذلك العمل.
اختر خطة حين تكون جاهزًا. لا قبل ذلك.
الأرخص مع Pro · حوالي 13 ساعة من الفرز الذي لن تقوم به
مثالية إن كنت توظّف من حين لآخر.
- تدفع فقط مقابل التقييمات المكتملة — والدعوات مجانية
- بلا اشتراك، بلا حد أدنى، بلا مقاعد
- تشمل تقييمات الوظائف العشرين والتقييم بالذكاء الاصطناعي والتقارير
- إذا تجاوز شهرك $149 نحتسبه تلقائيًا شهرًا على الخطة الاحترافية
الأنسب للتوظيف المستمر.
- 100 مرشح مشمولون
- تحتاج المزيد؟ كل مرشح إضافي مقابل $1 فقط
- يُرحَّل الرصيد غير المستخدم إلى الشهر التالي
- بوابة بعلامة بيضاء، ودعوات جماعية، ودعم ذو أولوية
- ألغِ في أي وقت
للمؤسسات النامية ذات التوظيف بالحجم الكبير.
- كل ما في الخطة الاحترافية
- 500 مرشح شهريًا مشمولون، ثم $0.75 لكل مرشح إضافي
- فرق توظيف بلا حدود
- تجربة مرشح بعلامتك التجارية
- دعم ذو أولوية وفوترة مركزية
- بلا عقود. وبلا حاجة إلى مكالمة مبيعات.
لا يدفع المرشحون شيئًا أبدًا. أداء التقييم مجاني، دائمًا.
Hirovia في لمحة
| سعر البداية | $1.99 لكل تقييم مكتمل |
|---|---|
| الخطط الشهرية | $149 / 100 · $499 / 500 |
| تجربة مجانية | 5 مرشحين، دون بطاقة |
| مدة التقييم | 30 دقيقة |
| الوظائف المغطاة | 20 |
| اللغات | 8 |
| طرق إضافة المتقدمين | نسخة بريدية · رفع جماعي · بوابة · API |
| أعضاء الفريق | غير محدودين، دون رسوم لكل مقعد |
| العقد | لا يوجد — ألغِ في أي وقت |
الأسعار بالدولار الأمريكي، دون الضرائب المحلية. لا يدفع المرشحون شيئًا أبدًا.
الأسئلة التي تُطرح فعلًا.
ما الذي يقيسه التقييم بالضبط؟
33 سلوكًا مهنيًا تُقاس عبر استبيان مدته 30 دقيقة، وتتجمع في جدارات خاصة بالوظيفة — ولكل وظيفة ملف نجاح مدروس بمناطقه المستهدفة. وفوق ذلك تأتي مواقف عمل واقعية بإجابات مقيَّمة، وقراءة بالذكاء الاصطناعي للسيرة الذاتية مقابل متطلبات الوظيفة، وإجابات مكتوبة يقيّمها الذكاء الاصطناعي. رقم مركّب واحد يرتّب الجميع.
هل يستطيع المرشحون التحايل على التقييم؟
يتضمن الاستبيان فحوص انتباه، وأسئلة مكررة تقيس الاتساق، ومقياس رغبة اجتماعية يلتقط التقديم المثالي للذات، وكشفًا للإجابات المتطابقة. والملفات المتلاعب بها أو المتسرعة تُوسم بالأحمر في التقرير وفي لوحة التحكم لديك — كما في حالة Marcus في المثال أعلاه.
هل الدرجة قرار توظيف؟
لا — إنها أداة ترتيب وفرز. تخبرك Hirovia أي عشرة من ألف متقدم يستحقون وقت المقابلة، وتمنحك دليل مقابلة مخصصًا لكل واحد منهم. أما قرار التوظيف فيبقى لك، مع المقابلات والمراجع والخبرة.
هل عليّ تغيير طريقة نشر الوظائف؟
لا. انشر حيث تنشر اليوم. ووجّه المتقدمين الذين يصلونك إلى Hirovia — عبر الرفع الجماعي، أو رابط بوابتك بعلامتك التجارية، أو نموذج مضمَّن في صفحة الوظائف لديك — فيُقيَّم كل متقدم تلقائيًا.
كيف تبدو التجربة بالنسبة للمرشح؟
تقييم أنيق مدته 30 دقيقة يعمل من الهاتف، باسم شركتك: رفع السيرة الذاتية، واستبيان أسلوب العمل، ومواقف واقعية، وسؤالان كتابيان قصيران. ويُحفظ التقدم صفحة بصفحة. ولا يدفع المرشحون شيئًا أبدًا.
كيف تتعاملون مع الأثر التمييزي والامتثال؟
الدرجة مُدخل واحد ضمن عملية منظَّمة، وليست رفضًا آليًا أبدًا. كل تقرير يعرض مكوناته حتى يمكن تفسير القرار، وتُعرض تنبيهات الصلاحية بوضوح بدل تطبيقها بصمت، وتُبنى ملفات الوظائف من جدارات ذات صلة بالعمل. استخدم Hirovia إلى جانب مراجعتك الخاصة لتركيبة القائمة المختصرة، ولأي متطلبات إشعار أو موافقة أو تدقيق تحيّز في نطاقك القضائي. اطّلع على شروط الخدمة وسياسة الخصوصية.
افرز أول 5 مرشحين مجانًا.
بلا بطاقة ائتمان، ولا عرض توضيحي، ولا مكالمة مبيعات. قد يصلك أول تقرير اليوم.