وصلك 900 طلب توظيف. وفريقك لديه وقت لعشر مقابلات فقط.
تقيّم Hirovia كل متقدم للوظيفة المحددة، وتسلّم فريقك قائمة مرتبة، بحيث يذهب وقت المقابلات إلى الأشخاص الأقرب إلى النجاح، لا إلى من كتب أفضل سيرة ذاتية.
قيّم إعلانك القادم مجانًا شاهد تقريرًا حقيقيًا
أول 5 مرشحين مجانًا · بلا بطاقة ائتمان · بلا مكالمة مبيعات
كيف يبدو هذا يومًا بيوم
إعلان واحد يجذب مئات الطلبات، وكلها تبدو كفؤة، لأن الذكاء الاصطناعي كتبها بهذا الشكل.
لدى مديريك ساعات قليلة أسبوعيًا. إنفاقها على من يبدو جيدًا على الورق هو الخطأ المكلف.
«شعرتُ أنه مناسب» لا تصمد أمام الإدارة القانونية، ولا تفيد في جولة التوظيف التالية.
أين يقع دور Hirovia
ليس أول خمسين متقدمًا. جميعهم، مقارنةً بملف النجاح لهذه الوظيفة تحديدًا.
تتفكك درجة كل مرشح إلى سلوكيات وحُكم وسيرة ذاتية وأدلة مكتوبة، فيمكن تفسير أي قرار سطرًا بسطر.
أسئلة تستهدف نقاط ضعفه تحديدًا، حتى تستحق 45 دقيقة من المقابلة.
انشر حيث تنشر اليوم. ووجّه المتقدمين عبر الرفع الجماعي أو البريد أو البوابة أو واجهة البرمجة.
متطابقون على الورق. ولا شيء يجمعهم بالقياس.
ثلاثة متقدمين للوظيفة نفسها. كتب الذكاء الاصطناعي السير الثلاث جميعها، وتُقرأ كلها بالطريقة نفسها. أما التقييم فلا.
«ملف مدفوع بالنتائج. نمّى الإيرادات 40%. متواصل استثنائي.»
تطابق الكلمات المفتاحية 96%السلوك والحُكم كلاهما داخل المناطق المستهدفة. وكل فحوص الصلاحية سليمة.
«ملف موجَّه نحو النتائج. نمّى الإيرادات 38%. متواصل استثنائي.»
تطابق الكلمات المفتاحية 95%حدس قوي، لكن كفاءة واحدة أدنى بكثير مما تتطلبه الوظيفة.
«ملف مُركِّز على النتائج. نمّى الإيرادات 42%. متواصل استثنائي.»
تطابق الكلمات المفتاحية 97% — الأعلى بين الثلاثة41 إجابة متطابقة متتالية وفحصا انتباه فاشلان. على الورق، هو أفضل متقدميك.
ما كتبوه، في مقابل ما فعلوه. لماذا تتسع هذه الفجوة باستمرار →
أربع خطوات. ولا شيء يتغير في طريقة نشرك للوظائف.
استخدم مواقع الوظائف التي تستخدمها اليوم.
رفع دفعة واحدة، أو استقبال بالبريد، أو بوابة بعلامتك، أو واجهة برمجة.
30 دقيقة، مصمَّمة للوظيفة، وباسم شركتك.
مرتَّبون، مع تقارير وأدلة مقابلة.
Hirovia في لمحة
| سعر البداية | $1.99 لكل تقييم مكتمل |
|---|---|
| الخطط الشهرية | $149 / 100 · $499 / 500 |
| تجربة مجانية | 5 مرشحين، دون بطاقة |
| مدة التقييم | 30 دقيقة |
| الوظائف المغطاة | 20 |
| اللغات | 8 |
| طرق إضافة المتقدمين | نسخة بريدية · رفع جماعي · بوابة · API |
| أعضاء الفريق | غير محدودين، دون رسوم لكل مقعد |
| العقد | لا يوجد — ألغِ في أي وقت |
الأسعار بالدولار الأمريكي، دون الضرائب المحلية. لا يدفع المرشحون شيئًا أبدًا.
تأكّد أن الشخص الذي أجرى الاختبار هو نفسه من ستقابله.
قد يكتب الذكاء الاصطناعي السيرة الذاتية، وقد يُجري صديقٌ التقييم بدلًا من المتقدم. مع تفعيل التحقق من الهوية، يصوّر كل متقدم بطاقة هوية رسمية ويلتقط صورة شخصية مباشرة قبل السؤال الأول — فترتبط الدرجة بإنسان حقيقي تم التحقق منه، ويُقارَن الاسم في البطاقة بالاسم في الطلب.
يجري التحقق في البداية تمامًا، فلا يمكن لأحد الإجابة أولًا ثم التحقق لاحقًا. لا هوية موثّقة، لا تقييم.
تقرأ Stripe Identity الوثيقة وتفحص عناصر الأمان فيها، وتتأكد أن الصورة الشخصية لشخص حقيقي وتطابقها مع صورة البطاقة. تعمل مع جوازات السفر ورخص القيادة وبطاقات الهوية الوطنية من أكثر من 100 دولة.
يعرض التقرير «تم التحقق / لم يتم التحقق» وما إذا كان الاسم في البطاقة يطابق الطلب. لا تخزّن Hirovia أبدًا صور البطاقات أو أرقام الوثائق أو تواريخ الميلاد — لا يصل أي شيء حساس إلى حسابك.
تُحتسب مرة واحدة لكل مرشح عند أول محاولة تحقق أيًا كانت النتيجة؛ ويحصل المرشح الذي يفشل على محاولة أخرى دون رسوم إضافية. لا يُطلب من المتقدمين دفع أي شيء أبدًا. التحقق إشارة لمنع الاحتيال في عمليتك، وليس فحصًا للخلفية ولا تقرير ائتمان.
قيّم إعلانك القادم مجانًا.
خمسة مرشحين مجانًا. بلا بطاقة ائتمان، ولا عرض توضيحي، ولا مكالمة مبيعات.